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| 管理学与人力资源系 讲师 办公室：博学楼1105 电话：68514343 |
| 教师简介 | 1981年5月出生，博士。2011年亚洲组织发展国际学术大会暨亚洲组织发展峰会组委会副秘书长；中国管理研究国际学会会员等。 学习经历： 2006年09月—2010年06月 河海大学 技术经济及管理 博士 2004年09月—2006年07月 河海大学 企业管理 硕士 2000年09月—2004年07月 河海大学 信息管理与信息系统 本科 工作经历： 2010年06月—至今 wwwbet36365net管理学与人力资源系 进修经历： 2008年03月—2008年10月 加州州立大学（北岭） |
| 研究成果 | 主持中央高校基金2项；参与国家、省部级基金项目企业咨询项目3项 主持教育部人文社科基金1项、企业咨询项1项、参与国家、省部级基金项目及企业咨询项目15项 1.战略推进作为高速成长企业管理模式的研究，中央高校基金，主持，2011-2014. 2.江苏企业国际化发展战略研究，中央高校基金，主持，2013-2016. 论文：在国内外会议、期刊发表论文 8 篇；具代表性的有： 1. 周彧. 低碳经济与我国环境金融的创新——一个战略的视角[J].求索, 2010,(4): 42-44 . 2. 周彧, 戴薇, 管斌. 泰罗“科学管理”：从实践创新走向理论创新[C]. 南京: 第十三届世界管理论坛暨东方管理论坛, 2009.10.31-11.01. 3. 唐震, 周彧, 管斌. 海尔OEC管理法: 三问题创新分析[C]. 南京: 第十三届世界管理论坛暨东方管理论坛, 优秀论文, 2009.10.31-11.01. |
| 当前研究 | 管理创新；中国传统管理思想；战略管理 |
| 教授课程 | 管理学；高级管理学；战略管理；知识管理 |
