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| 管理学与人力资源系 讲师 办公室：博学楼1124 电话：68514365 邮箱：jhzeng_hhu@yahoo.com.cn |
| 教师简介 | 1978年9月8日出生，硕士（博士在读）。 学习经历： 2008年9月— 河海大学 技术经济及管理 博士 2001年9月—2004年3月 浙江大学 应用心理学 硕士 1997年9月—2001年 6月 浙江大学 应用心理学 学士 工作经历： 2004年5月—至今 wwwbet36365net 教师 |
| 研究成果 | 参与国家、省部级基金项目及企业咨询项目十余项；具代表性的有： 1. 中国房地产价格调控目标路径及效应,教育部人文社科项目 2. 中国水电顾问集团西北勘测设计研究院人力资源管理体系设计研究 3. 昆明勘测设计研究院国际工程人才测评 在国内权威期刊及国内外学术会议发表学术论文数篇；具代表性的有： 1. 刘戎，曾建华.流域水利现代化的动力评价探讨， 商场现代化，2007（10） 2. 曾建华，何贵兵.群体决策中的知识构建过程研究新进展，心理科学进展，2003（6） P686-691 3.曾建华，江鑫鑫，汪群.新生代员工反生产行为特征研究.亚洲组织发展论坛国际会议论文集，2012.10 出版著作两部: 1. 汪群,邓玉林,曾建华,朱菊芳.科技人才开发战略及创新绩效研究.科学出版社，2013.1 汪群等译.绩效管理——从研究到实践.机械工业出版社，2011.1 |
| 当前研究 | 人力资源管理；组织心理学 |
| 教授课程 | 人力资源素质测评理论与方法；绩效管理；社会调查研究方法 |
