 |
||
|
|
||
|
|
| 管理学与人力资源系 教授 办公室：博学楼901 电话：68512666；58099399 邮箱：zyang@hhu.edu.cn |
| 教师简介 | 1960年11月出生，博士，博士生导师，战略管理研究所所长。 先后毕业于河海大学工程力学系、上海交通大学社会科学及工程系、复旦大学管理学院，应用经济学博士、工商管理博士后。 1995.9-1997.2期间赴美国德克萨斯大学（Austin）、马里兰大学（CollegePark）作高级访问学者，多次赴美国、加拿大、日本、香港、德国、法国、意大利、荷兰、比利时、澳大利亚等地进行国际学术交流，目前是国际管理学学会联盟（IFSAM）理事兼中国委员会秘书长、五人战略规划小组成员，东亚管理学学会国际联盟（IFEAMA）理事、现任会长（2012.11-2014.10），德国《管理国际评论》（MIR）编委，美国管理学会(AoM)会员，亚洲管理学会(AAoM)会员，中国管理现代化研究会理事，江苏省技术经济与管理现代化研究会常务理事，中国多个学术组织常务理事。任中国国际工程咨询（香港）有限公司首席战略顾问，深圳华侨城（控股）有限公司高级顾问，等等。是国家重点学科（培育）学科、江苏省重点学科及国家重点学科培育建设点（技术经济及管理二级学科）首席带头人（2007，2005），江苏省重点学科（工商管理一级学科）第一带头人（2008），国家重点实验室（水文水资源及水利工程科学）“水经济与管理”方向（水战略管理子方向）第一带头人（2004），教育部新世纪优秀人才支持计划入选者（2005），江苏省六大人才高峰资助计划入选者（2006），享受国务院政府特殊津贴。 |
| 研究成果 | 近年来出版《企业战略创新：管理文化的观点》、《谋略与战略：管理文化的观点》、《管理文化视角的企业战略》、《水利战略管理理论与方法》、《流域水利现代化战略》、《战略管理咨询》、《东方战略管理思想》等专著和《战略管理》教材，在国内外学术会议、CSSCI等刊物上发表论文70余篇；2003年获得江苏省哲学社会科学优秀成果三等奖，2005年获得江苏省软科学优秀成果二等奖，江苏省哲学社会科学优秀成果三等奖，2006年获得华东地区大学出版社优秀教材学术专著二等奖，2008年获江苏省高校第六届哲学社会科学研究优秀成果二等奖。 近年来主持的课题包括：水利部太湖流域管理局委托“太湖流域水利管理战略重点框架研究”，国务院南水北调工程建设委员会办公室委托“南水北调工程建设项目管理网络咨询研究”，水利部海河水利委员会委托“海河水利委员会人才开发战略研究”，江苏省软科学计划项目“跨国公司在华设立研发机构的战略分析及应对方案研究”，教育部新世纪优秀人才支持计划资助项目“战略管理理论与应用研究”，江苏省“六大人才高峰”行动计划资助项目“跨国公司在华战略转型与江苏省对策研究”，水文水资源与水利工程科学国家重点实验室开放基金“大型水电企业流域化开发与管理模式研究”，江苏省软科学计划项目“构建江苏国际技术转移体系的战略研究”，国家社科基金项目“我国流域水污染的合作治理模式及其在太湖流域的应用研究”，国家软科学研究计划“我国对外资在华研发活动的政策梳理以及国际比较”，“十一五”国家科技支撑计划课题“南水北调工程建设与调度管理决策支持技术研究”。 |
| 当前研究 | 战略管理；技术管理与战略；水利水电战略管理 |
| 教授课程 | |
