1.水利行业管理干部领导力培养与评价机制研究，水利部水利科技重点项目；
2.浙江省水利人才需求趋势及队伍建设动态研究，浙江省水利厅水利发展规划研究中心科技项目；
3.“十三五”全面深化改革，推动苏北转型发展的思路研究，江苏省发改委苏北发展办公室重点项目；
4.上司下属关系视角的授权管理研究，江苏省社会科学基金项目；
5.华人华侨与走出去企业的合作共赢研究，中华全国归国华侨联合会研究项目；
6.传统文化在新生代员工主动性管理中的应用研究，国家社科基金一般项目；
7.中国电建西北勘测设计研究院有限公司人力资源管理体系设计；
8.中国电建昆明勘测设计研究院有限公司国际工程人才能力素质测评；
9.中国电建贵阳勘测设计研究院有限公司人力资源管理体系优化；
10.深圳市水务规划设计院薪酬改革；
11.深圳市水务规划设计院内控体系构建。
1.Hui Li, Qun Wang, Yumei Ma. Research on the Relationship between Organizational Justice and Emotional Exhaustion: the Moderating Effect of CWB. WIT Transactions on Information and Communication Technologies, 2014, (61):1081-1090.
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