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各单位：
就业是民生之本，关系到广大学生和家长的切身利益，关系到国家经济发展、社会稳定与学校稳定，是学校各项工作顺利开展的基础。为了进一步加强我校就业工作，充分调动各学院在就业工作中的积极性、主动性和创造性，确保毕业生较高的就业率和就业质量，现就我校就业考核评估工作提出如下实施意见。
一、考核评估内容
就业工作考核评估内容主要分以下六个部分：
项 目 | 评估检查内容 | 评 分 标 准 |
| 一、就业工作的组织机构设置、人员组成及经费投入（50） | 1、领导重视程度
2、就业工作人员组成情况 3、教师、导师参与情况 4、招聘面试场所和就业信息公布场所建设情况 5、就业工作经费投入情况 | 1.成立以学院“一把手”为组长的就业工作领导小组，有明确的责任分工，定期召开就业工作会议；
2.有专人负责，有兼职人员，能有效开展工作； 3.贯彻“全员指导”，教职工关心学生就业； 4.有相对稳定的供用人单位招聘面试的场所，有就业信息栏并能够及时维护； 5.毕业生超过200名的学院年度就业工作经费不少于两万元，其余不少于一万元。 |
| 二、就业指导与服务（100） | 1.就业思想观教育
2.开设就业指导讲座，提供就业咨询 3.参与地方“双选”会，组织和开展各类小型招聘会 4.生源信息建立、管理和利用 5.用人单位信息库建立和管理 6.就业信息收集、整理、发布 7.就业基地建设 8.指导服务质量 9.就业质量 10.加强创业指导 | 1.结合形势和专业实际，开展教育活动，使学生树立正确的就业观念；
2.聘请专家、校友和企业领导等指导、讲座不少于6场；指导学生按要求填写《职业生涯规划》手册；就业指导日常化、经常化，有记录； 3.及时了解反馈校内外招聘会信息并组织学生参加，接待用人单位并组织招聘活动； 4.建立毕业生生源信息库，信息完备，利用合理； 5.积极采集用人单位信息，建立完整的信息库并能充分合理运用； 6.就业信息发布途径畅通，信息准确及时，有专人负责； 7.建有相对固定的就业基地,每年能够完成新增任务，接收一定数量的毕业生； 8.工作人员具备接受咨询、办理业务、处理问题能力和水平，服务质量好； 9．毕业生就业质量高，每年到重点单位人数能够达到指标； 10.重视创业指导，增加自主创业案例。 |
| 三、就业工作的日常管理（100） | 1.执行国家的就业政策情况
2.生源统计、计划核对 3.推荐表、协议书管理 4.参加会议，上报材料 5.毕业生档案整理、传递 6.违约、改派、遗留问题的处理 7.未及时就业学生的联系情况 8.违约率 9.与就业相关活动的参与率 10.困难学生帮扶、管理工作 | 1.认真贯彻执行就业的政策和规定，严格按工作程序办理；
2.及时完成生源、就业计划统计、审核和上报，不多报、漏报和错报（以省教育厅核对结果为准）； 3.推荐表、协议书管理严格、信息真实准确，补办手续完善； 4.参加会议、培训等不缺席、不迟到、不早退，上报材料及时准确（以记录为准）； 5.毕业生档案材料齐全、安全保密，登记信息完整，分发、邮寄无误； 6.与学校密切配合，对遗留问题处理妥善、及时，管理严格； 7.加强与未就业学生的联系，提供就业信息，及时掌握学生的就业情况； 8.毕业生违约率小于2%； 9.就业活动的参与率不少于95%； 10.做好困难学生教育管理工作，及时帮助他们解决问题。 |
| 四、就业率
（70） | 1、上一年截止12月1日的就业率
2、当年截止9月1日的就业率 | 1、完成年初工作目标；
2、完成学校下达的指标。 |
| 五、满意度（50）
| 学生满意度（通过问卷调查的方式，随机对各院学生进行抽样调查） | 学生对所在学院就业指导、服务、管理工作满意。 |
| 六、特色与创新（30） | 1、市场需求调查
2、毕业生质量跟踪调查 3、创新工作形式
| 1、针对专业特点进行市场需求调查；
2、对毕业生进行质量跟踪调查，促进教学计划的调整和课程体系的改革； 3、紧跟形势，创新工作形式，有工作新思路和新办法。
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二、考核评估方法和步骤
1、本评估细则满分400分，每项内容达不到要求的酌情扣分，将所有项目得分相加得到最终评估得分。
2、考核评估工作由学校就业工作领导小组统一组织实施，每年10月进行。
3、考核评估共分两个阶段：第一阶段，院系自评。各学院按照本规定的要求对上一年度就业工作开展总结和自评，并由学院就业工作领导小组负责人签字后于规定时间将自评报告上报学校。第二阶段，检查考核。学校根据各学院自评情况，组织人员进行检查考核。考评结果报学校分管领导后及时反馈各院，并以适当的方式予以公布。
4、考核评估在各学院递交的就业总结及相关材料基础上，采取听取汇报、现场考察、随机调查、查阅资料、座谈了解等方式和定性与定量相结合的方法，按照评估指标体系逐项考核。
5、在就业工作中出现重大违纪事件的学院，取消其申报“先进单位”资格。
三、考核评估结果应用
1、学校根据考核评估结果评选出 “就业工作先进集体”，并给予表彰和奖励。
2、毕业生就业率与学校专业调整相挂钩。连续两年就业率较低的专业，在招生时将根据情况调整招生计划。
二○一一年四月二十九日
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