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本期 “毕业生工作感悟” 专访栏目邀访到的是隆剑学长，wwwbet36365net信息管理与信息系统专业2013届毕业生，现就职于无锡NTT DATA有限公司。
采访中，隆剑学长用诙谐的语言结合自身的经历讲述了他对于工作与做人的想法，并真诚地分享了他总结出的经验、道理。下面，让我们进入隆剑学长的感悟世界！
1Q：学长您好，能介绍一下您对信息管理和信息系统专业的就业前景，以后可从事的工作等方面的看法吗？
1A：就业前景是看个人的选择，学什么不一定就做什么，不过就专业相关方向来看的，就业前景很好，从事本专业的话就业率应该是100%。
适合信管专业的工作：软件企业方面的如软件开发工程师，测试工程师，还有在银行、事业单位、政府机关之类的做信息（数据库）维护，网站维护等等。电子商务方向，比如苏宁易购，淘宝等等。
一般是偏软件方向，也可以做相关产品的推广、销售和维护，比如明源软件公司的房地产管理软件就做得很好，还有TP-LINK等，不一定从事技术工作。
2Q：您在大学期间有参加过哪些学校组织或社团吗，对您影响如何？
2A：大一院科协经管（现在已经被重组合并），后来机缘巧合进了就业服务中心，一干就是两年。
个人对社团组织的理解就是一个交友的平台，怎么利用就看个人了。
对我的影响就是：没能做成标准的宅男，给自己找了很多事做。一个大学顶半个社会，见识多一点，经历多一点，以后做事对人更加得心应手吧。
3Q：您认为大学生应该如何平衡学习与各种组织社团活动？
3A： 大前提是学习为主，认为学习无用，不如多积累些社团经验什么的，个人觉得比较荒谬，毕竟是上大学来的。
平衡的方法：时间精力有限，必须给自己定一个取舍的标准，标准由个人自己定，该翘就翘，该推就推，我的话大学四年翘课时间累积不到10个小时，活动什么的，有意义就做，另外也要给自己留足玩乐的时间。
举个例子，一次年级举办班级风采大赛，形式就是班里拍一个视频，那时正是期末阶段，我是班长，虽然是辅导员的要求，但是我有权利决定不做，最后全年级就我们一个班没有做视频，但是大家考试都很安心，我记得那时工程班边做视频边迎接考试，最后视频没做完，考试也不安心。当然，最后年级评比的时候人家最差也是安慰奖，我们班什么都没有。
另一个例子是学校举办心里健康月活动，我觉得不错，当时大三，大家平时聚在一起的时间也不多，就组织了一下，最后大家玩得开心，辅导员那边还上报了学校，最后得了校级三等奖，全年级就我们班得奖了。
这两个例子就体现了我给自己的一个定位，或者说标准，该做做，不该做坚决不浪费时间。
4Q：之前了解到您在无锡NTT DATA工作，目前是对日软件开发工程师，能说一说您是怎么得到这个工作的吗？
4A：找工作就像找女朋友，看机缘，就业季，有些人天天在外面赶招聘会，网上海投简历，却一点音讯都没有，但有时候不是太刻意，遇上了，也许就成了。具体的经过是：那天早上失眠，没能坚持睡到中午吃饭，起来上就业网看了下，发现有家无锡的软件企业来学校招聘，闲得没事就去瞅瞅，笔试的时候发现正好题目都是自己学的比较好的课程，面试的时候也比较随意，最后就进了。当然，之前已经有了几个offer，不过最后对比了下，还是选择了离家最近的无锡。
5Q：在得到这个工作前您对这家公司有多少了解，现在呢？
5A：一点都没有，很多老师事后都跟我说：一直以为你不会做技术性工作，会往管理方向发展的，没想到最后还是做了技术。连老师们都是这么看的，我自己也觉得比较神奇。
比较健康的一个企业，老总很有魄力，由于采用了日本总公司的相对先进的管理方式，跟国内一些单位比起来要好很多，待着舒服。
至少我感觉比苏宁好，我在苏宁实习了有两个多月……
下一个问题，现在才在公司待了两个月不到，暂时就是这么个感觉，随着接触得越深，以后说不定会变。
6Q：据我所知，无锡NTT DATA有限公司在今年7月有举行2013年新员工入置典礼，您有参加吗？能说一说您的感受吗？
6A：当然要参加的，第一次参加入职典礼，毕竟还没跳过槽。感觉公司领导都比较务实，讲究准时，效率，也许有日本文化在里面，整个入职典礼也礼一小时不到，比开学典礼快多了。
7Q: 在无锡NTT DATA有限公司的一些网上招聘启事上有提到公司特别重视对人才的培养，那么公司对新入职员工有什么培养吗？新员工在集团中的发展和晋升程序是怎样的呢？您现在对自己的职业生涯有什么规划呢？
7A: 培养的话，一个是前期培训，一个是中期的激励机制。
培训就是对应届毕业生的岗前培训，像我，就是在今年2月份到5月份，在公司指定的培训公司，脱产培训了三个多月，日语和JAVA技术，然后7月份进公司直接转正，免去了少则半年，多则一年的试用期，直接拿正式工资。激励机制的话，主要是针对日语能力和技术水平，比如考过日语二级，公司奖励1000，考过一级，奖励2000，日语达到二级及以上，优先推荐到日本研修。技术方面就是框架、数据库什么的技术能力，公司也有自己的一套考核制度，达到一定标准就有奖励。
发展和晋升的话，在这个公司就看你的日语能力和技术能力，日语能力为主，毕竟技术再好，无法沟通也是白搭。日语好了，做好日方和中方的沟通，再加上一定的技术背景，晋升就比较容易了，毕竟公司才发展起来没几年，很缺这方面的人手。
职业生涯规划这个东西，我是一直觉得太虚，太空，我从不给自己什么规划，珍惜当前才是王道，一步一步走下去，反正最后总脱不开的就是生存以及享受。
8Q: 那么现在您具体都做些什么工作呢？上次约时间时说到您要加班，这份工作需要您经常加班吗？
8A：工作就是软件开发，开发客户需要的软件。
在中国，加班是一种常态，除了一些事业单位什么的。我现在的工作不太需要经常加班，软件公司只要你把任务完成了，一天干满8个小时，就能走人，任务完不成才要加班。我经常加班是因为经常有日本人来我们项目组做支援或者参观，为了给日本人一个认真工作的好印象，装出来的。没办法，日本人特别喜欢加班，所以日本男人的压力很大，自杀事件也是亚洲第一。有加班费拿，无所谓，总比国内大部分企业不给加班费好。
9Q: 上面的谈话中，您屡次提到日本人，日本文化这个词，我们也知道该公司是日本NTT DATA集团在中国投资企业。那么，无锡NTT DATA有限公司内的工作氛围是否与国内其他同类的公司有所区别？
9A：毕竟是中国人的主场，原来的董事长还是个日本人，后来被召回了日本，现在从董事长开始往下，除了几个部长外，都是中国人，所以，除了大楼的装修风格比较偏日式之外，其他应该都差不多。
相对来说，这边的领导几乎都有在日本工作的经历，会显得更加务实，认真，讲求效率。主要是认真，因为日本是一个非常极端的民族，跟德国人很像，连一个螺丝都可以研究几十年的那种，对于精细化的操作比较看重，注重细节。跟中国人这种普遍的“差不多就行”的心态，差别比较大。
10Q: 这么说的话想要在日企或德企工作就要注意务实，认真，效率，细节等这几个方面呢。那么从开始工作到现在您有过不适应的地方吗？现在适应了吗？您是怎么调整的呢？
10A：不适应有两点：一是原本以为需要敲代码，写程序，上手了才发现手写代码的时代早已过去，落伍了，有框架，有自动生成代码的工具，只要逻辑清晰，相当于把你的思路用图像表达出来，代码就能自动生成，编码效率大大提高，不仅是正确率，还有一些重复性的编码操作都能省掉。
二是日本人对于软件开发过程中的文档的要求以及管理已经达到了一种近乎变态的地步，任何事都需要有文档的支持和管理：项目进度、工作量安排、编码、单体测试、结合测试、品质强化、问题管理等等各种文档。可以说每做一件事，都会有特定文档的支持，同样一样项目，日本人的管理文档是国内的10倍还多。虽然麻烦，但是一旦出错或者有变更，因为有文档记录，所以实施起来会方便很多，有其可取之处，而且也能保证产品的质量。
能不适应么，必须适应。日本人在二战后能够迅速崛起，有其可取之处，我的毕业论文就提到了这些，这些特质都是国内的大部分软件企业都无法具备的，所以国内的软件外包做的都不是很好，就是品质管理不行，做得不好当然没人愿意再让你做。我们中国人，大多都比较圆滑，不像日本人和德国人一样，认死理。但是，往往执着才能有成功。
11Q: 您对现在的工作满意吗？您觉得这份工作对您来说最有挑战性的地方是？有什么心得？
11A：对现在的工作还是比较满意的，毕竟是经过自己对比、考虑后的决定，而且这条路走下去前景还不错，至少能把日语学好。
我现在最大的短板就是相关基础知识的缺乏，学校上课太不认真，很多基础的东西都没学好，那时候也觉得成绩一般般，混混60分过了就行，而且一般专业老师都会给过，所以没有用心学，现在比较后悔。所以我之前跟你讲的，在学校要以学习为主，商学院，空谈管理是没用的，踏踏实实做事才行。
12Q: 请问您对您现在所在的行业有一个怎样的认识？能说一说吗？
12A：之前说到国内的软件外包由于高中层管理和品质意识的问题，项目成功率并不高，也就是说发展得并不好。
印度在亚洲是软件外包大国，GDP有一大半来源于此，中国本来还能仗着人力成本优势跟印度拼一下，不过现在由于经济全球化，人力成本优势也慢慢没有了，而且英语是印度的官方语言，像欧美这些国家的企业，找人做事肯定优先选印度，所以说，国内的对欧美这一块的软件外包，很伤。
然后反过来看日本，不管是从语言、文化、习惯等各方面，日本人肯定更愿意把活给中国人做，至少中国人学日语不用再学方块字，日本汉字还是有很多的，所以，国内做对日软件外包，比较合适。
这是行业形势，无锡这边跟日本的合作是比较紧密的，不管是政府还是民间，无锡鼋头渚风景区每年的樱花节可是很漂亮的。
再看公司，由于无锡NTT的母公司是日本NTT，作为日本的行业老大，给无锡这边的“孩子”接几个大项目是很简单的，几乎不用愁没生意做，就怕做不好。
13Q: 您觉得如果将来有您的学弟学妹们想加入无锡NTT DATA或加入这个行业需要哪些东西（如专业知识，资格证书，特质等）？
13A：在学校，把JAVA、C++学好其中一个，《WEB技术应用》、《数据库》等等技术性的学科，证书有最基本的就行，能毕业就没问题。
计算机二级，英语四级。
特质的话，到哪都一样，在中国，会做人才行。
14Q: 您曾说您在大学生活中也曾有过一些问题，而现在您得到了一部分问题的答案，能分享一下您都遇到了什么问题？您得到了什么答案？最后有什么想给学弟学妹的建议吗？
14A：我大四之前的问题是：我学这些东西有什么用？
现在的答案是学校也没指望你学了会有什么用，都是些过时的东西，花了钱过来总得教点什么，唯一有用的就是学会怎么去学。
到了大四之后，我的问题是：我以后该做什么？保研？考研？工作？工作做什么？什么行业？什么岗位？关于读研还是工作，我现在也不能回答，因为当时做出的选择有一定的家庭因素在里面。至于工作，就像我之前说的，想再多，准备再多，不是你的终究得不到，缘分到了，就找到了。当然也有一些人，给自己很明确的定位，目标也固定，非某个公司不去，最后努力努力，成功了，不过这不是我的性格。有本书叫《随遇而安》，作者孟非曾经来过我们学校做讲座，很欣赏和同意他的人生态度，我跟他是一类人。
“太较真，会活得很累，随遇而安就好”。
感谢隆剑学长，这次采访我相信会给很多将要工作或想要工作的大学生们一些帮助。再次谢谢！
这次的采访隆剑学长一直提到一个信息——学习。许多人说，大学要做各种各样的事，谈恋爱、参加活动、逃课等等，缺了一件都不算是完整的大学生活。我想，若说没了这些的大学生活是残缺的，那么没了学习的大学生活就是残疾的。又有人说每个人个性不同，不一定所有的人都适合学习。但大学，首先应该是个学校，学校首先又是学习的地方。我们要学习，更要学会学习。学会学习，在走出大学后，我们才有多一份的底气去应对更多的挑战。
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