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本期 “毕业生工作感悟” 专访栏目邀访到的是曹海东学长，wwwbet36365net工程管理专业2012届毕业生，现就职于中国港湾工程有限责任公司沙特办事处。
采访方式：网络通讯
采访记录整理如下：
1.Q：海东学长您好，据我所知，您在中国港湾集团工作，目前在沙特，对吗？
A：我就职于中国港湾工程有限责任公司,目前在沙特阿拉伯办事处工作。
2.Q：您现在在公司负责哪一块的工作呢？公司在沙特阿拉伯的主要业务领域是什么呢？
A：在我们公司，新员工入职第一年都属于见习期，见习期满后才会定岗，目前我在学质量保证体系以及质量控制，也就是工程专业大家所熟知的QA/QC。我们公司在沙特地区主要市场为港口、码头、疏浚、海滨开发项目以及正在准备进入的机场领域。
3.Q：那么顺带问问您，您对沙特的印象如何呢？沙特的气候很炎热，那边的生活习性您能适应吗？
A：我是12年12月初到沙特的，到目前气候都还处于沙特最舒适的季节，所以目前比国内要舒服。不过四月份起就要炎热了，夏季最高可达五十多度。这边老员工都说，到时候会习惯的。要说对沙特的印象，当属宗教色彩最浓烈了，穆斯林每天要进行五次祈祷，当地没有电影院、拉卡OK等任何娱乐设施，也没有猪肉和酒。其次，石油王国不是吹的，当地老百姓享受政府补助挺丰厚的，当地人虽处在封建社会，但比中国老百姓要生活得轻松、幸福。
4.Q：果真是一方水土，一方文化，相信学长到时候也能适应夏季的沙特。那么我们现在回归正题：公司对新入职员工的培训制度是怎样的呢？您和成熟员工一起学习工作时要做些什么呢？
A：新员工进入公司后，先在总部接受统一的入职培训，待分到各个办事处及项目部时，由项目经理或副经理担任见习指导人，负责新员工在见习期内的工作计划制定及评价。我目前主要跟随办事处总工学习，有时会到项目上锻炼。工作面还是比较广的，包括参与编辑工作资料、与业主沟通等等。
5.Q：那还是挺忙的，那您在进入这个工作阶段时，有什么不适应的地方吗，在这个阶段是怎么自己调整自己的呢，或者说，在沙特的生活、工作的过渡上，您是怎么调整的呢？
A：从初一开始，我就住校在外了，至今已经第十一个年头了，所以生活上不存在难适应的问题。至于在海外工作的我们而言，工作生活不分家。
6.Q：从您的谈吐中能明白，您已经很适应和习惯当下的工作和生活了，那么在从刚毕业到进入工作的这一转变中，有遇到让自己印象深刻的事吗？有些什么心得呢？
A：我觉得自己还是比较幸运的，一工作就遇到了非常热情友善的老前辈们以及和谐融洽的工作团队。这对一个刚入职的新人而言，尤为重要，试想一个新人处处碰壁的话，将会在无奈和煎熬中开启他的职业生涯。当然了，也不是所有的事情都会一帆风顺，有时候也会处在比较尴尬的境地，那就需要自己静下心来，慎重考虑，再做决定。
7.Q：那您对您现在的工作满意吗？
A：可以说满意度达到85%吧，毕竟我作为个体，要去适应大环境，去适应公司发展的需要。所以，我需要不断地调整自己的状态，去迎接一切挑战。
8.Q：那您最看好您公司哪些东西呢？新员工在集团中的发展和晋升程序是怎样的呢？能向我们分享一下您大致的职业规划吗？
A：最看好的还是公司对人才的培养，公司愿意花十年时间去全面培养一个新人。公司对青年员工的培训包括专业培训（国际工程培训、国际商务培训等），专门培训（QS培训、HSE培训等）以及认证培训等。公司“看的好的大胆培训，看的准的大胆使用”的人才理念深得人心。历年的实践告诉我们，公司不拘一格降人才。我现在尚处于见习期，还需要对各个岗位有一个更全面的了解才能确定将来的发展方向。老员工常说，职业生涯规划不是一毕业就制定的，因为那个时候对自己、对职业都不了解，三十岁再确定自己的终身奋斗目标都为时不晚。
9.Q：谢谢您中肯的回答，受益匪浅。这样看来您对您所在的公司，以及工作都较为满意了。那当您毕业在选择去参加中港湾面试之前，是否已经对公司有一定程度的了解了呢？
A：当时通过网络以及校友对中港公司有一定的了解，但还是比较片面的。
10.Q：那进入公司工作之后，随着见识面越来越广，你对公司的认识有怎样的转变呢？有更深一步的认识吗？
A：答案是肯定的。最简单的，去公司之前对公司的培训体系基本没有了解。随着时间的推移，对公司的了解也更全面了，这也是为自己将来制定职业生涯规划做准备。
11.Q：那能举一个例子吗，比如，以公司的“包容、诚信、创新、奉献”的文化理念为例，您在工作中有遇到过什么事让您对此感受深刻吗？
A：要说深刻感受的，倒是没想起来。但“包容、诚信、创新、奉献”的中港精神倒是渗透在工作的方方面面。中港公司的业务主要在海外，必然会与外国人打交道，会不可避免地遇到文化差异。理解并支持他国人民的行为，展现出的便是“包容”的一面。国际工程管理，可以说是合约管理。只有恰当履约，才会交出符合业主要求的工程。履约的过程，便是“诚信”的体现。“创新”一直是企业发展的源泉。最早公司凭借劳务输出进军国际市场，后来发展成分包商，现在则是总承包商，此外，投资项目也是目前以及将来公司发展业主的重要组成部分。至于“奉献”，则更容易理解了，公司有一批一直奋斗在海外的工程人，一干就快二十年了。
12.Q：那您意向呢，会一直在海外吗？
A：我倒是希望几年之后可以多陪陪家人，但到底会选择怎样的路现在也还是个未知数。
13.Q：是啊，求学在外和工作在外有一点挺相似的，那就是离家渐渐远了。那您对您的公司、中港这一类的企业，包括整个行业有什么样的认识呢，能分享一下吗？
A：中资建筑企业进驻国际工程领域较晚，所以目前中资企业在国际工程市场中还处于中下层，发展较快的是总承包商，较慢的则是劳务输出。像AECOM、BECHTEL等欧美大型工程公司已由传统的承包商转型为了国际工程咨询公司。此外，随着中国民工的老龄化以及人工成本的上涨，将来国际劳务分包将会转移给印巴市场。
14.Q：谢谢您的分享。那您觉得在中港湾工作、发展，除了需要具备高度的专业知识，还需要具备什么样的行业素质呢？
A：中港公司力求培养懂技术、懂商务、懂管理、懂语言的复合型人才。此外，中港最大的优势就是整合资源。
15.Q：那么对于学弟学妹们来说，应该从哪些方面提升自己的素质以适应这个行业呢？
A：一是学好专业知识，多参与专业实习；二是通过管理社团、学生组织来磨炼一名管理者最基本的素质；三是学好外语，学习商务信函的写作；四是要锻炼过硬的心理素养，扛得住工作压力。
16.Q：那么中港每年在河海商院的校招人数有限制吗？能分享一下您当时顺利通过面试的成功经验吗？
A：中港公司每年会制定出校招总人数，但不会分配名额到每个学校，而是从所有面试者中择优录取。经验谈不上，我所知道的就是公司不喜欢浮夸的人。个人觉得，要找准公司的定位，再找到自己身上符合公司发展需要的特质或能力。
17.Q：那么具体来说对应聘者的要求高吗？需具备哪些资格证书吗？
A:至于应聘要求高不高，我找来了13年的招聘信息，大家自己判断：学习成绩优异，专业排名前50%；英语六级及以上水平；中共党员（预备党员）；国家（省级）计算机二级及以上水平；在校担任一定职务，学生工作成绩突出；相貌英俊，气质阳光向上。特别优秀的同学可以破格考虑。
18.Q：感谢您提供的信息，能给我们带来很大启发。那么现在最想对即将面临工作的学弟学妹们说些什么呢？最后向我们分享分享您的感悟。
A：无须刻意追求某一方面，免得得不偿失。做最好的自己即可！另外就是珍惜在校的时间，做自己喜欢做的事情，去自己想去的地儿。
本期“毕业生感悟”专访到此结束，最后谢谢曹海东学长在百忙之中接受采访，认真回答着每一道问题，后期我们将继续与海东学长保持联系，感谢他向我们分享丰富的经验和感悟！
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