 |
||
|
|
||
|
|
| 管理学与人力资源系 办公室：博学楼1116 电话：68514354 邮箱：liurongliu@sina.com |
| 教师简介 | 博士，案例中心副主任。南京海外工商管理学院特聘教授，南京行为科学协会副秘书长、常务理事，中国管理研究国际学会（IACMR)会员，河海大学“1442工程”高素质人才培养工作咨询专家，常年为全国企事业单位及政府机关做组织管理及领导科学与艺术等方面的讲座、学术报告提供咨询服务，广受好评，并被多家咨询公司聘为特聘顾问。 学习经历： 1995年9月—1998年4月 河海大学 思想政治教育 法学硕士学位 2002年2月—2007年6月河海大学 技术经济与管理 管理学博士学位 访问学者经历： 2010年9月—2011年6月 美国加州大学北岭分校 访问学者 获奖： 校青年教师讲课竞赛一等奖 校优秀主讲教师 2009年全国MBA十大杰出教授奖 |
| 研究成果 | 主持江苏省高校哲学社会科学基金1项；企业咨询项目1项；参与国家、省部级基金项目多及企业咨询项目二十余项； 在国内外会议、期刊发表论文二十余篇，其中CSSCI，ISSTP，中信检索论文7篇；具代表性的有：（请勾选具代表性的项目） 1．从恩格斯《英国工人阶级状况》论当代工人阶级的道德现状与认同，江苏社会科学，2012（2），独立作者, CSSCI检索；； 2．企业组织道德决策的困境与出路：有限理性决策视角，第三届工程和商业管理国际学术会议论文集（美国科研出版社），ISSTP检索(CPCI-S) ,2012.3；独立作者 3.科技型中小企业家成长因素研究——以安徽省科技中小型企业家为样本，华东经济管理，2012（9），第一作者,157-1160, CSSCI检索； 4.组织间关系理论与方法在水资源治理中的引入，科技与经济，2010（6）；独立作者；CSSCI检索 5.功名应看镜，明月秋河影——优秀主讲教师的教学经验，河海大学学报（哲学社会科学版），2010（12） |
| 当前研究 | 组织理论与组织管理；战略管理；企业文化与企业伦理 |
| 教授课程 | 组织行为学；组织理论与设计；管理沟通；领导科学 |
