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| 管理学与人力资源系 副教授 办公室：博学楼1117 电话：68514346 邮箱：dingyuan@hhu.edu.cn |
| 教师简介 | 1976年8月出生，博士。 学习经历： 1995年09月—1999年07月中国矿业大学 工业外贸（专业） 学士学位 2000年09月—2003年07月中国矿业大学 企业管理（专业）硕士学位 2004年09月—2007年07月河海大学 技术经济及管理（专业） 博士学位 访问学者经历： 2009年02月—2009年08月美国奥克兰大学（学校）工商管理学院（系）访问学者 工作经历： 1999年07月—1999年10月徐州久隆集团营销公司（部门）销售员（职位） 2003年07月至今 河海大学 商学院（部门） 教师（职位） 1.参加若干企业咨询项目和培训项目，为企业提供咨询培训服务。 2.承担某咨询公司的基础研究工作，帮助其更好地实现业务扩展。 3.参加两次国际会议的组织工作。 |
| 研究成果 | 主持国家社会科学基金1项，江苏省教育厅哲学社会科学基金1项，江苏社科联研究项目1项，中央高校基本科研业务费项目1项；企业咨询项目1项；参与国家、省部级基金项目及企业咨询项目5项。 具有代表性的基金或项目： 1.中国企业海外风险情报检测的合作治理机制研究，国家社科基金青年项目（项目批准号：13CTQ047），2013-2016.（主持人） 2.企业国际化发展中技术平台战略选择研究，江苏省教育厅哲学社会科学基金重点项目（项目批准号：09SJD630003），2009-2011.（主持人） 论文：在国内外会议、期刊发表论文25篇，其中CSSCI检索论文6篇；具代表性的有： 1.丁源，周海炜,反情报演练中的影子分析方法：应用策略与FAROUT评估,情报学报,2013(8),P828-837 2.丁源,陈洁,余菲菲.竞争情报工作组织的全员模式研究,情报理论与实践,2013(4),P26-29+16 其它学术成果：参编著作2部：汪群,丁源,张阳,战略管理拓展,科学出版社,2008(12). |
| 当前研究 | 战略管理 |
| 教授课程 | 战略管理；竞争分析与竞争战略 |
